用铁的纪律保障企业的发展
修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布后,天富集团党委、纪委根据《准则》“八个规范”的正面倡导和《条例》“六大纪律”的负面清单,坚持把严守纪律建设作为治本之策,围绕“用铁的纪律保障企业的发展”这一目标,加强教育引导,转变方式理念,完善机制建设,加大执纪监督,真正把纪律立起来、严起来、执行到位,为天富持续科学发展保驾护航。
加强教育引导,拉紧纪律“警戒线”。党员干部违法无不从“破纪”开始。围绕预防“破纪”这一问题,集团纪委把《准则》和《条例》作为中心理论组学习、党员干部教育、业余党校教学的重要内容,以“学条例、守纪律、明底线”为主题,通过举办专题辅导、组织知识测试、开展知识竞赛等系列学习活动,引导广大党员干部自觉践行“八条规范”,牢记“六大纪律”。同时,在《新疆天富》、“天富故事”微信平台、“天富之声”广播栏目等宣传媒体开辟政策解读、案例解析等专栏,加大《准则》和《条例》的宣传力度,引导党员干部用党规党纪规范自己的言行。
集团纪委转变方式理念,筑起纪律“防火墙”。坚持抓早抓小、动辄则咎,守住纪律底线。以纪律加强党员干部管理,比照纪律查找问题,有苗头就提醒,有倾向就纠正,有反映就处置,及时“咬耳扯袖”,提醒党员领导干部时刻绷紧纪律这根弦,突出“纪在法前”特色。公开通报公车私用、涉嫌公款用餐、工作作风粗放等问题,曝光典型案例,持续释放正风肃纪的强烈信号。对安全生产、煤炭管理、节能环保、信访工作不勤勉尽责的14名领导干部进行问责,责令整改、诫勉谈话、经济考核党员干部20人,免职两人,通报批评17人,考核金额32800元。
完善制度机制,扎紧纪律“铁笼子”。集团纪委将各级党组织和党员干部坚守“六大纪律”的情况,作为纪律监督的一项重要内容,纳入党风廉政建设责任制管理,要求各级党委主要领导担负第一责任,班子成员根据分工各负其责,保证各项纪律的贯彻执行。同时,进一步完善责任落实、责任倒查和问责机制,细化完善人、财、物管理和集团“十项禁令”等方面的规章制度,着手建设党建信息化平台,逐步形成“制度+科技”的廉政风险防控体系,对违反纪律的问题,坚持有纪必依、违纪必究,没有特殊,不讲例外,一把尺子量到底。2015年,给予7人党纪处分、1人留党察看、两人党内严重警告、4人党内警告。
